Je suis:
Faire un don
Partager la page :

Enseignant-chercheur en génie industriel (H/F)

Référence

REF 1149

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Diplôme

Doctorat

Expérience

Entre 0 et 2 ans

Poste de catégorie A

Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD 3 ans puis proposition de CDI).

« Contrat de travail conforme à la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État, notamment son article L.332-2-2 et au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État. »

Contexte

Leader mondial de l’enseignement supérieur dans le domaine de l’ingénierie aérospatiale, l’ISAE-SUPAERO propose une gamme complète et unique de formations scientifiques de haut niveau incluant la formation ingénieur généraliste ISAE-SUPAERO, 5 écoles doctorales, le Master of Science international en ingénierie aérospatiale, 15 mastères spécialisés, une formation ingénieur de spécialité en génie industriel pour l’aéronautique et l’espace par apprentissage et dés la rentrée 2026 un formation ingénieur de spécialité défense et sécurité en commun avec l’ENSTA.  

L’ISAE-SUPAERO développe des formations pluridisciplinaires de haut niveau scientifique et pilote une recherche active et reconnue sur un très large spectre de domaines qui va au-delà de l’aéronautique et de l’espace, comme l’énergétique et les systèmes autonomes. Ces activités de formation et de recherche, pour lesquelles l’Institut est un acteur incontournable par sa double action de formation des futures générations d’ingénieurs et de recherche innovante autour de solutions en rupture technologique, accompagnent la transition énergétique, intègrent les objectifs du développement durable, participent à la réduction de l’empreinte environnementale du transport et contribuent ainsi à la mutation du secteur aéronautique.

Au niveau international, l’Institut est membre des réseaux T.I.M.E et PEGASUS et coopère avec les meilleures universités européennes (Cranfield, TU Delft, KTH Stockholm, ETSIA Madrid, TU Munich, Rome, Milan, Turin, …), nord-américaines (MIT, Caltech, Stanford, Berkeley, Georgia Tech…), d’Amérique Latine et d’Asie. La communauté académique de l’ISAE-SUPAERO comprend plus de 140 enseignants et chercheurs, plus de 1800 intervenants issus pour moitié de l’industrie et près de 1900 étudiants. Chaque année, près de 40 % des diplômés de l’Institut sont des étudiants internationaux. Enfin, le réseau des anciens comprend plus de 20 000 anciens diplômés.

L’activité scientifique de la direction de la recherche et des ressources pédagogiques est organisée selon six départements dont le Département d’Ingénierie des Systèmes Complexes (DISC) qui développe des compétences en mathématiques et informatique en particulier pour l’ingénierie aéronautique et spatiale, en enseignement comme en recherche : modèles, méthodes et outils nécessaires pour maîtriser le comportement et les performances de systèmes complexes. Cette complexité peut être induite par le caractère multi-physique ou multi-échelle des systèmes étudiés, leur comportement dynamique, leur structure distribuée et communicante. Ces systèmes sont générateurs de flux de données de plus en plus importants dont l’exploitation est un enjeu majeur dans l’industrie aéronautique et spatiale (avioniques, systèmes autonomes, maintenance aéronautique, imagerie, etc.). Le DISC, avec les autres départements, développe des recherches méthodologiques, ainsi que des applications en collaboration avec des partenaires académiques et industriels.

Dans ce contexte, l’ISAE SUPAERO recrute un enseignant-chercheur en recherche opérationnelle et aide à la décision, afin de contribuer aux grands enjeux scientifiques des opérations industrielles notamment pour l’industrie aéronautique et spatiale du futur.

Ses missions en enseignement et en recherche, ainsi que le profil recherché, sont décrites ci-dessous.

  Missions en matière d’enseignement

La personne recherchée intervient en enseignement au profit de l’ensemble des formations de l’Institut : les 3 formations ingénieur, la formation doctorale, les masters, mastères spécialisés, la formation continue. Elle est amenée à prendre des responsabilités à hauteur de ses compétences, expérience et qualifications au sein de ces formations. Elle participe à la réflexion globale et transverse sur les formations déployées.

Sa mission comporte notamment les éléments suivants :

·         Concevoir, développer et contribuer aux enseignements dans les domaines des opérations industrielles (supply chain management, production, maintenance, etc) et leurs bases scientifiques (recherche opérationnelle, optimisation, mathématiques et informatique décisionnelle, etc).

·         Participer à l’animation de parcours de formation orientés génie industriel, en particulier le parcours Génie Industriel de la formation ingénieur et le M2R Recherche Opérationnelle.

         Prendre la responsabilité de modules de cours et/ou participer à l’enseignement de modules existants en recherche opérationnelle et génie industriel sur l’ensemble des niveaux de formation, en particulier pour les formations ingénieur.

·         S’intégrer aux équipes, animer une équipe pédagogique sur les thèmes cités. Entretenir un réseau d’industriels et de chercheurs susceptibles de participer aux enseignements et de proposer des projets.

·         Assurer une veille stratégique sur l’évolution de ces thèmes scientifiques et de leurs applications, en particulier en réponse aux grands enjeux auxquels l’industrie fait face : RSE, développement du numérique, contexte de crises. Faire évoluer en conséquence les profils cibles des formations de l’ISAE-SUPAERO et les programmes de ces formations.

·         Contribuer à la promotion des formations de l’ISAE-SUPAERO aux niveaux national et international.

·         Encadrer et suivre des projets d’étudiants à différents stades de leur formation (projets de 2ème et 3ème année, stages de fin d’étude, projets de recherche de DNM, etc.), réalisés au sein des laboratoires de l’Institut ou en externe, dans le cadre de partenariats de recherche ou en entreprise.

Missions en matière de recherche

La personne recherchée développe des travaux de recherche en recherche opérationnelle et aide à la décision et leurs fondements méthodologiques (mathématiques et informatique décisionnelles, optimisation, intelligence artificielle). Elle s’intègre dans l’équipe Apprentissage, Décision, Optimisation (ADO) du département DISC et décline son projet de recherche, applicable au secteur aéronautique et spatial, en lien avec les autres équipes et départements de l’Institut, au sein du laboratoire de recherche commun TSAAE-lab regroupant ISAE-SUPAERO et ENAC, ainsi qu’au sein de la Fédération de Recherche ONERA – TSAAE-lab.

Sa mission se décline de la façon suivante :

·         Elle contribue directement, sur son périmètre scientifique, aux thèmes de recherche de son équipe et formule un projet de recherche s’intégrant harmonieusement dans l’activité existante. Elle interagit avec les autres équipes dans le cadre d’animations transverses.

·         Elle contribue au rayonnement de l’activité de recherche de l’ISAE-SUPAERO par la publication d’articles dans des journaux internationaux de haut niveau, la participation aux conférences, aux sociétés savantes, aux pôles de compétitivité et plus généralement à l’écosystème de recherche local, national et international.

·         Elle participe à l’animation et aux projets scientifiques du département, de l’ISAE-SUPAERO.

·         Elle établit des collaborations et des actions thématiques pertinentes, en effectuant une veille scientifique et en assurant la pertinence du projet scientifique dans son domaine.

·         Elle encadre stagiaires et doctorants, et participe au développement des outils scientifiques de l’ISAE-SUPAERO dans le cadre de sa recherche, de projets structurants ou transverses.

·         Elle contribue au développement des ressources propres de l’Institut, sous forme de partenariats académiques et industriels, de valorisation et de financements de l’activité de recherche.

Responsable Pôle Recettes et Comptabilité (H/F)

Référence

REF 1144

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Diplôme

BAC

Expérience

Entre 2 et 5 ans

Poste de catégorie B

Mission

Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD 3 ans puis proposition de CDI).

« Contrat de travail conforme à la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État, notamment son article L.332-2-1 et au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État. »

Contexte

L’ISAE-SUPAERO est un établissement public à caractère scientifique culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle du ministère des Armées. Il a pour mission principale de dispenser un enseignement supérieur ayant pour objet la formation d’ingénieurs hautement qualifiés dans les domaines aéronautique et spatial et les domaines connexes. Il dispense également à des personnes titulaires de certains diplômes, des enseignements de spécialisation ainsi que des enseignements de perfectionnement et de mise à jour des connaissances. Dans le domaine de sa compétente, l’institut conduit des travaux de recherche scientifique et de développement technologique dans le cadre d’une politique d’information scientifique et technique. Dans ce cadre, il dispense des formations doctorales. Il exerce ses activités sur le plan national et international.

Environnement

L’agence comptable (AC) est rattachée à la direction générale, sous l’autorité de la directrice-générale adjoint.

L’agence comptable exécute les opérations financières et comptables de l’institut dans le cadre du décret 2012-1246 du 7 novembre 2022 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique, est organisée en 2 pôles placés sous la responsabilité de l’adjoint à l’agent comptable. Les pôles recettes et comptabilité d’une part et les pôles dépenses (service facturier mis en place depuis le 01/01/2018) et contrôle de la paye d’autre part. S’agissant d’une fonction support transversale, le service AC/SFACT est amené à travailler étroitement avec l’ensemble des services de l’Institut.

Le progiciel intégré SIFAC (environnement SAP) est utilisé depuis le 01/01/2019.

Enjeux du poste

 

Sous la responsabilité de l’agent comptable et de la fondée de pouvoir, le/la responsable du pôle recettes/comptabilité est responsable des processus comptables et financiers du service dans le respect des règles de la gestion publique. Il/elle anime et encadre le service composé de 2 agents de catégories B.

Activités principales

En qualité de gestionnaire comptable, il (elle) :

Dans l’exercice de ses fonctions, le/la responsable du pôle assure une double mission : il/elle réalise directement certaines opérations relevant de son expertise technique, et organise, répartit et supervise l’activité de son équipe pour l’ensemble des missions du pôle.

1. Anime, encadre et assure le développement des compétences d’une équipe de 2 personnes, notamment par la formation et l’accompagnement professionnel ;

2. Organise et coordonne l’ensemble des activités du pôle, en réalisant et en répartissant les tâches et veille à la continuité du service ;

3. Réalise et supervise le traitement des opérations bancaires, le rapprochement des encaissements et élabore le plan de trésorerie ;

4. Réalise et assure la supervision des opérations de prise en charge des recettes ;

5. Pilote le recouvrement amiable et contentieux de l’ensemble des créances de l’établissement ;

6. Participe aux dispositifs de contrôle interne a posteriori en apportant son appui au responsable du service pour la réalisation des contrôles de supervision définis dans le plan de contrôle interne ;

7. Contribue aux travaux de clôture des comptes annuels et aux travaux à mener en matière de clôtures intermédiaires ;

8. Est l’interlocuteur privilégié des Commissaires aux comptes dans son domaine d’activité ;

9. Participe et impulse les réflexions du service pour améliorer les procédures et les pratiques au quotidien.

Une connaissance de SIFAC ou SAP serait fortement appréciée.

 

Contrôle des tourbillons de bout d’aile par injection de jet inhomogène

Référence

N/A

Type de contrat

Offre de post-doctorat

Temps de travail

Temps plein

Rémunération

3400€ / MOIS

Diplôme

Doctorat

Expérience

Entre 2 et 5 ans

Fonction

Post-doctorant

Date limite de candidature

01/09/2026

Ce projet expérimental vise à étudier le contrôle des tourbillons d’extrémité d’aile par l’injection de jets à densité variable dans le cœur tourbillonnaire, dans l’objectif d’accélérer leur déstabilisation et leur dissipation. Cette approche est motivée par la pertinence applicative significative de tels tourbillons, qui contribuent à la formation de traînées de condensation dans les sillages d’aéronefs et, par conséquent, au forçage radiatif induit par l’aviation. La technique de diagnostic principale employée est la Vélocimétrie par Imagerie de Particules (PIV) résolue en temps, permettant une quantification précise de la réponse dynamique du tourbillon aux perturbations induites. Le projet s’appuie sur des résultats numériques récents du groupe de recherche, ayant mis en évidence un potentiel de croissance transitoire considérable dans les tourbillons à densité variable, ainsi que sur des mesures expérimentales préliminaires déjà réalisées avec succès sur le banc d’essai du département.

Towards a more operation-centric approach to aircraft design

Référence

N/A

Type de contrat

Offre de thèse

Temps de travail

Temps plein

Rémunération

2153€ net pay before income tax /month

Expérience

Entre 0 et 2 ans

Fonction

Doctoral student

Date limite de candidature

30/06/2026

The thesis is proposed in the framework of the EA²GLE Graduate school related to the electrification of Aircraft and Automobiles and is co-funded by the AMI CMA PEGASE and the Occitanie Region.


The research activities aim to develop design methodologies for low-carbon aviation by addressing the challenges of incorporating operational constraints, failure scenarios, and multi-mission requirements into the optimisation process. The developed methodologies will be applied to the design of architectures of more electric aircraft in the category CS23.

The outcomes of the thesis will enable aircraft manufacturers to design safer, more efficient and more environmentally sustainable aircraft, while reducing design risks, development costs, and time to market.

This thesis will be organized based on several well-defined research axes which will structure the project:

  • Axis 1 (Month 1 to 6): this axis will focus on proposing a ConOps for aircraft in the General Aviation segment (which will be the scope of this thesis) and more specifically for larger aircraft specified under CS-23. This will be done thanks to a review of current aircraft in this category, not only including missions but also geographical profiles, and will also include a review of design constraints for propulsive and non-propulsive systems.
  • Axis 2 (Month 7 to16): this axis will aim at improving the models in the FAST-OAD-CS23-HE framework which is developed to assess Hybrid Electric aircraft of category CS23. It will include the proposition of models for the sizing of non-propulsive systems on General Aviation aircraft and their impact on the sizing of propulsive systems (which therefore requires higher fidelity modeling on thermal machines). Additional work on the impacts of usage of thermal machines and batteries on their respective lifespan and performances is also expected.
  • Axis 3 (Month 17 to 24): this axis will focus on the methodological aspect of deploying multi- mission optimization in an OAD framework. In particular, tradeoffs between different objective functions such as costs or environmental impacts will be investigated. The use of a simplified test case is proposed for this axis.
  • Axis 4 (Month 25 to 30): this axis will further develop the work done in the previous months with a specific application to the TBM900 family and will investigate the possibility and viability of electrifying propulsive and non-propulsive functions.
  • Month 31 to 36 will be dedicated to the redaction of the manuscript and preparation of the defense.

This work is expected to lead to the publication of at least 1 scientific article in a top-tier journal and at least two international conferences.

Secret Link