Je suis:
Faire un don
Partager la page :

Technicien.ne montages mécaniques et essais

Référence

REF 1116

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Diplôme

BAC

Expérience

Entre 0 et 2 ans

Poste de catégorie A

Mission

Poste permanent, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD 3 ans maximum puis proposition de CDI).

« Contrat de travail conforme à la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État, notamment son article L.332-2-1  et au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État. »

CONTEXTE

L’institut est un établissement public sous tutelle du ministère des armées. Il a pour mission principale de dispenser un enseignement supérieur ayant pour objet la formation d’ingénieurs hautement qualifiés dans les domaines aéronautique et spatial et les domaines connexes.

Il dispense également à des personnes titulaires de certains diplômes des enseignements de spécialisation ainsi que des enseignements de perfectionnement et de mise à jour des connaissances.

Dans le domaine de sa compétence, l’institut conduit des travaux de recherche scientifique et de développement technologique dans le cadre d’une politique d’information scientifique et technique. À ce titre, il dispense des formations doctorales. Il exerce ses activités sur les plans national et international.

Le département d’Aérodynamique, Énergétique et Propulsion (DAEP) de la Direction de la Recherche et des Ressources Pédagogiques (DRRP) de l’ISAE-SUPAERO a un double rôle de soutien des différentes formations de l’Institut et de conduite d’activités de recherche dans les domaines qui relèvent de sa compétence. La mission du DAEP est de :
– Proposer les orientations et réaliser les activités dans son domaine de recherche
– Contribuer à la définition de la politique scientifique de l’ISAE.
• Piloter et développer une recherche scientifique fondamentale ou finalisée, en s’appuyant sur ses axes propres de recherche et en contribuant sur des axes transverses ou multidisciplinaires.
• Orienter ses activités dans le sens du développement de partenariats stratégiques de l’ISAE avec les filières industrielles de l’aéronautique et de l’espace et avec les organismes de son domaine 
• Veiller à l’accroissement de l’expertise et de la reconnaissance scientifique et technique dans ses domaines de compétence au bénéfice des activités de formation et de recherche.
• Assurer le transfert et la valorisation des connaissances et des techniques (i.e. transfert de technologie) vers les filières industrielles de l’aéronautique et de l’espace ou dans des domaines connexes (électronique, automobile, …), afin de répondre aux enjeux sociétaux et économiques (environnement, compétitivité, …) et de dégager des ressources contractuelles.
• Développer et soutenir une capacité d’accueil et d’encadrement de doctorants, post-doctorants et chercheurs invités.
• Représenter l’ISAE dans les instances scientifiques et d’animation du lien entre industrie, formation et recherche du domaine du département (école doctorale, master, pôle, COMUE, etc.)
– Soutenir la mission de formation de l’ISAE
• Contribuer à la formation notamment en proposant et accueillant des travaux pratiques ou expérimentaux, des projets d’élèves et des stagiaires.
• Concevoir et organiser des manifestations au profit des étudiants de l’établissement.
• Contribuer à développer la synergie entre la formation et la recherche.
– Gérer les ressources humaines et matérielles du département
• Assurer l’établissement, l’exécution, le suivi et les révisions du programme d’activité du département en cohérence avec le programme de formation et de recherche de l’ISAE.
• Assurer l’équilibre de l’utilisation des moyens spécifiques qui lui sont confiés entre ses besoins propres et ceux des autres départements de formation et de recherche.
• Identifier et mettre ses ressources à disposition des objectifs des formations, en particulier pour la conception et la dispense des enseignements.
• Ces missions sont détaillées dans la note d’organisation de la DRRP et du DAEP.

Projet du service

Afin de mener à bien ses missions, le DAEP est structuré en : 
– 3 groupes de recherche (Dynamique des Fluides Fondamentale, Aérodynamique Externe et Propulsion) composée d’enseignants, de chercheurs et d’ingénieurs conduisant (i) les projets au profit des thèmes de recherche en propre ou en collaboration académique et industrielle, et (ii) les activités de formation dont le département porte la responsabilité ; 
– 1 groupe Technique en charge des moyens d’essais et de mesure, de la conception des modules expérimentaux et des systèmes associés ainsi que d’une partie de la réalisation et des montages d’essais. 
Chacun des groupes est placé sous la responsabilité d’un Animateur qui est un membre du COPIL du DAEP. Ces groupes ainsi que l’assistant du département et l’assistant de gestion sont sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Département. 
Cette organisation, au service des Formations de l’Institut, de la Formation Doctorale et d’une Recherche Innovante, adresse la problématique de la physique des écoulements aéronautiques en veillant à un équilibre entre une approche théorique, numérique et expérimentale en étroite collaboration avec les partenaires académiques et les acteurs du secteur industriel dans un contexte international. 

MISSIONS

Les moyens d’essais mis en œuvre par le DAEP comportent un parc d’installations extrêmement variées sous la responsabilité du Groupe Technique (GT). Ce parc comporte un ensemble de souffleries supersoniques et subsoniques dont la soufflerie SabRe, la soufflerie aéroacoustique (SAA), une chambre anéchoïque, un ensemble de bancs d’essais comme les bancs Petites Turbomachines, les bancs rotors ou Drone, le banc turboréacteur DGEN, un ensemble de moyens de mesure (PIV, TR-PIV, fils chauds, …) et de machines à impression 3D.
En matière de formation, le GT sert la direction de formation à travers de travaux pratiques expérimentaux ou de projets d’apprenants ingénieurs et master de recherche.
En matière de recherche, le GT a pour vocation de soutenir :
• la formation doctorale et les travaux de recherche conduits en interne par les doctorants et les enseignants chercheurs du département et, ponctuellement, d’autres départements de la DRRP ;
• des recherches conduites en partenariat avec l’industrie (constructeurs aéronautiques, PMI-PME), des organismes de recherche (ONERA, CEA…) ;
• des recherches conduites à la demande ou en partenariat avec des instances ou organismes institutionnels.
À ces fins, le technicien en montages mécaniques du GT doit opérer les installations des projets réalisés dans la soufflerie aéroacoustique. Il veille au respect des conditions HST et s’appuie sur le référentiel qualité pour l’intégration des ensembles mécaniques et des équipements instrumentaux dans la veine d’expérience. Il pilote la soufflerie et participe aux essais expérimentaux.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assurer les missions de responsable technique d’installations de la SAA :
• veiller au respect des procédures de sécurité, et d’utilisation du moyen liées aux installations mécaniques et d’accueil des utilisateurs pendant les campagnes d’essais (contrôles d’accès, consignes particulières d’utilisation) ;
• participer aux études de conceptions dans le cadre des projets expérimentaux ;
• réaliser les montages mécaniques (installation, finition maquette, …) et métrologiques (câblages, intégration de l’instrumentation, …) dans la veine d’essai sous condition de travail en hauteur, de conduites de nacelle élévatrice, gerbeur, chariot élévateur et pont roulant ; 
• participer à la conduite des essais : pilotage, acquisitions, visualisations ;
• veiller à la tenue du journal de bord.
• assurer la qualité de la mesure au sens ISO 9001, en lien avec le correspondant qualité (tenue des fichiers d’étalonnage des matériels de mesure spécifiques du moyen, documentation de suivi du moyen d’essai) ;
• suivre le planning d’utilisation ;
• assurer et surveiller la maintenance du moyen et des montages pilotés ;
• gérer le moyen d’essais et les outillages associés en collaboration avec l’équipe technique de la SAA ;
• contribuer à l’expression de besoin d’investissement relative au moyen ;
• participer aux réunions concernant l’utilisation et la maintenance du moyen d’essais ;

Participer à l’ensemble des projets expérimentaux de la cellule aéroacoustique :
• intervenir dans les montages mécaniques et instrumentaux
• s’associer aux essais expérimentaux dans la chambre anéchoïque ;
• proposer les évolutions techniques ;
• contribuer à la veille technologique et l’amélioration des dispositifs mécaniques et métrologiques de la cellule.

Opérer les installations de visualisation vélocimétrie laser en relation avec le responsable en mesures optiques :
• assurer l’installation et la mise en œuvre du laser de visualisation et des caméras rapides ;
• définir et mettre en œuvre les règles spécifiques de sécurité.

Assurer l’encadrement pédagogique des activités expérimentales et appliquées :
• encadrer les étudiants pendant les projets individuels, les modules expérimentaux de formation et les travaux pratiques, au sens de la mise en œuvre des moyens et de la sécurité ;
• conseiller les élèves, stagiaires de recherche, apprentis et thésards dans leur montage d’essai ;
• contribuer à la préparation des essais, à la mise à disposition et à l’adaptation des moyens de mesure du département.

Veiller au respect des conditions d’hygiène et de sécurité :
• prévoir les moyens de montage adaptés aux bancs d’essai ;
• utiliser ou prévoir des moyens de manutentions adaptés ;
• établir les consignes particulières de montage.

Apprenti.e Chargé.e de développement relations entreprises

Référence

REF 1134

Type de contrat

Alternance

Temps de travail

Temps partiel

Diplôme

Étudiant Bac +4/5

Expérience

Entre 0 et 2 ans

DESCRIPTION DU POSTE :

Le service Relations Entreprises & Alumni joue un rôle clé dans l’insertion professionnelle des étudiants, la qualité des relations avec les partenaires professionnels et l’animation du réseau des diplômés.

Le/la chargé/e de développement entreprises et expérience étudiants contribuera au développement et suivi des relations avec les entreprises (notamment dans le cadre des partenariats Marque employeur), participera à l’organisation des actions de relations entreprises et d’insertion professionnelle pilotés par le service tout au long de l’année académique et apportera un soutien à l’ensemble des activités du service.

 

MISSIONS :

1. Développement et suivi des relations entreprises

• Participer à l’identification et à la prospection de nouveaux partenaires Marque employeur

• Suivre et animer le portefeuille d’entreprises

• Participer au recueil et à la qualification des besoins des entreprises

• Assurer le lien entre les entreprises et les équipes internes (Career Center, formations)

• Contribuer au suivi des partenariats (reporting, bilans)

 

2. Organisation d’événements & actions de visibilité Marque employeur

• Participer à l’organisation des événements entreprises (forums, conférences, ateliers)

• Contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle

• Assurer le lien avec les partenaires et prestataires

• Participer à la communication associée aux événements

 

3. Déploiement des actions d’insertion professionnelle

• Contribuer aux actions du Career Center (marque employeur, accompagnement)

• Participer à la mise en relation étudiants / entreprises

• Contribuer à la collecte de données pour les enquêtes d’insertion

• Participer aux sessions de conseils auprès des étudiants et Alumni

 

4. Suivi & outils (CRM et reporting)

• Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans le CRM

• Participer au suivi des activités et à la production de reporting

• Contribuer à l’amélioration des outils de suivi

5. Amélioration des actions et processus du services : proposer et mettre en œuvre des améliorations/évolutions sur les activités du service.

Apprenti.e chargé.e d’analyse et de gestion financière

Référence

REF 1133

Type de contrat

Alternance

Temps de travail

Temps partiel

Diplôme

Étudiant Bac +4/5

Expérience

Entre 0 et 2 ans

CONTEXTE

Rattaché(e) à la Direction des Formations, le titulaire du poste est placé sous l’autorité du responsable financier. Il est chargé d’accompagner le responsable financier dans ses activités de pilotage et d’exécution budgétaire (dépenses-Recettes).

Le titulaire se voit confié des missions variées pour lesquelles il doit pouvoir produire des travaux d’analyses transverses. Doté d’une bonne capacité relationnelle, il participe et organise des réunions autant que nécessaires pour faire aboutir les projets confiés.

Dans le contexte d’un apprentissage, l’encadrement au sein du service permettra d’accompagner le·a stagiaire dans sa montée en compétence, notamment sur les particularités de la comptabilité publique. Ainsi, il sera intégré au fonctionnement du service et, en tant que de besoin, organisera et participera à des réunions.

DESCRIPTION DU POSTE

L’institut est un établissement public sous tutelle du ministère des Armées. Il a pour mission principale de dispenser un enseignement supérieur ayant pour objet la formation d’ingénieurs hautement qualifiés dans les domaines aéronautique et spatial et les domaines connexes.

En son sein, la Direction des Formations est chargée de toutes les actions de formation des élèves, et de l’évaluation de l’enseignement correspondant. Elle assure le suivi de leur scolarité, la mise en place de l’offre de formation et leur accompagnement dans la construction de leur projet professionnel. Elle coordonne les actions de recrutement des élèves et pilote la promotion de leur formation.

Elle dispense également à des personnes titulaires de certains diplômes des enseignements de spécialisation ainsi que des enseignements de perfectionnement et de mise à jour des connaissances.

ACTIVITÉS DU POSTE SOUS LA RESPONSABILITÉ DU MAITRE D’APPRENTISSAGE

Au sein du service financier de la Direction des Formations, l’activité comporte des missions budgétaires, comptables, et juridiques.

I. Volet Budgétaire et Comptable (70%) :

Exécution budgétaire et comptable :

  • Participer aux travaux de fin de gestion : analyse de l’exécution des divers budgets, élaboration du bilan budgétaire global et production du budget prévisionnel ;
  • Contribuer à l’amélioration des outils d’analyse et de restitution des données budgétaires via le suivi mensuel des enveloppes ;
  • Contribuer à l’analyse et au suivi de l’engagement et de la consommation des crédits (exécution budgétaire) ;
  • Contribuer aux travaux structurants de la DF : analyse de données, rédaction de notes et production d‘outils d’aide à la décision ;
  • Assurer le suivi et l’analyse des bilans des formations MS, MAE, FIG, FIS.

Traitement des recettes :

  • Suivre, analyser et reporter les recettes sur le tableau de suivi ;
  • Collaborer à la rédaction des états récapitulatifs au profit du service recettes de l’Institut.

II. Contrôle de Gestion et Processus (30%)

  • Contribuer à la mise en œuvre et à la mise à jour des codes analytiques ;
  • Proposer des solutions pour optimiser la gestion comptable et financière actuelle ;  
  • Participer à l’élaboration de notes et à la formalisation des processus internes.

Les activités du chargé d’analyse et de gestion financier peuvent évoluer en fonction de l’apprentissage et de l’activité du service. Il peut être amené/amenée à effectuer d’autres tâches ponctuelles.

Apprenti.e en Comptabilité

Référence

REF 1132

Type de contrat

Alternance

Temps de travail

Temps partiel

Diplôme

Étudiant Bac +4/5

Expérience

Entre 0 et 2 ans

Contexte

L’ISAE-SUPAERO recrute un apprenti en comptabilité au sein de son agence comptable afin de participer aux opérations financières et au pilotage de la trésorerie dans un environnement public structuré et outillé (SIFAC/SAP).

L’institut est un établissement public sous tutelle du ministère des Armées. Il a pour mission principale de dispenser un enseignement supérieur ayant pour objet la formation d’ingénieurs hautement qualifiés dans les domaines aéronautique et spatial et les domaines connexes.

Il dispense également à des personnes titulaires de certains diplômes des enseignements de spécialisation ainsi que des enseignements de perfectionnement et de mise à jour des connaissances.

L’agence comptable (AC) est rattachée à la direction générale, sous l’autorité de la directrice-générale adjoint.

L’agence comptable exécute les opérations financières et comptables de l’institut dans le cadre du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique, est organisée en 2 pôles placés sous la responsabilité de l’agent comptable. Les pôles clients et comptabilité d’une part et les pôles dépenses (service facturier mis en place depuis le 01/01/2018) et contrôle de la paye d’autre part. S’agissant d’une fonction support transversale, le service AC/SFACT est amené à travailler étroitement avec l’ensemble des services de l’Institut.

Le progiciel intégré SIFAC (environnement SAP) est utilisé depuis le 01/01/2019.

 

 

Activités

Sous la responsabilité de l’agent comptable et de la fondée de pouvoir, l’apprenti aura à mener les missions suivantes :

  •  Participer à la gestion quotidienne de la trésorerie (suivi bancaire, rapprochements, prévisionnel)
  • Contribuer au traitement des recettes et au suivi des encaissements
  • Appuyer les actions de recouvrement amiable et contentieux
  • Participer à la fiabilisation des données (création et suivi des tiers)
  • Contribuer au contrôle des dépenses dans un environnement SFACT
  • Participer à l’amélioration continue (rédaction et mise à jour de procédures)

L’apprenti développera une vision complète de la chaîne comptable publique dans un environnement SAP (SIFAC).

Apprenti.e Développement durable responsabilité sociétale

Référence

REF 1131

Type de contrat

Alternance

Temps de travail

Temps partiel

Diplôme

Étudiant Bac +4/5

Expérience

Entre 0 et 2 ans

Contexte

L’Institut Supérieur de l’Aéronautique et de l’Espace (ISAE-SUPAERO) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) – Grand Établissement sous tutelle du ministère des Armées. Il a pour raison d’être de former autour des enjeux aérospatiaux des ingénieurs de haut niveau scientifique, humanistes, innovants et capables de maîtriser la complexité des défis du monde de demain. Leader mondial de la formation supérieure à l’ingénierie aérospatiale, il s’appuie sur trois piliers : formation, recherche, innovation.

Il dispense également à des personnes titulaires de certains diplômes des enseignements de spécialisation ainsi que des enseignements de perfectionnement et de mise à jour des connaissances.

La prise en compte des enjeux RSE est croissante dans nos axes de recherche, nos formations et plus largement dans nos activités. Ces enjeux sont portés et animés par le Service RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) rattaché à la direction. 

Environnement 

L’ISAE-SUPAERO a été un des premiers établissements à s’investir sur les sujets DD et RSE au travers de sa stratégie environnementale et de ses engagements à prévenir et lutter contre toutes situations de discriminations et/ou de violences.

Il souhaite continuer à être un établissement moteur sur ces questions, qui sont des enjeux actuels mais également d’avenir pour nos apprenants mais également pour le futur de nos sociétés.

Enjeux du poste 

 

Au sein du service RSE, l’assistant(e) aura la charge de participer avec les membres du Pôle Sociétal et du pôle Environnemental aux différents projets et plans d’action afin de permettre à l’Institut d’atteindre ses objectifs en lien avec les enjeux RSE et inscrits notamment dans :

– La feuille de route Horizons (engagement de l’établissement en matière d’enjeux environnementaux et de diminution   des émissions de gaz à effets de serre sur l’ensemble des pans de l’activité de l’Institut)

–       Le référentiel DDRS et le label associé

–       Le plan triennal pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

–       La charte d’engagement et le plan d’action associé en matière de prévention et de lutte contre les actes HDVS au profit des étudiants et des personnels

–       Le plan d’action en matière de handicap (accompagnement des étudiants en situation de handicap, politique de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap.

 

Activités 

1.     Transition environnementale :

–       Participer à l’élaboration de plan d’action pour réduire les impacts environnementaux (émissions de GES mais pas seulement) liés aux activités du campus ce qui concerne la consommation énergétique de nos bâtiments, la mobilité, les achats, et à leur mise en œuvre

–       Identification des leviers d’action à l’échelle de l’ISAE-SUPAERO en s’appuyant sur les expertises en interne et en externe

–       Proposer des actions d’information aux bons usages auprès des différentes populations du site

–       Assurer l’interface entre le pôle DDRS et les services Infrastructures et Soutien

–       Représenter éventuellement l’institut dans certains réseaux (COMUE, comité des employeurs locaux, etc…)

        

2.     Transition sociale en appui de la responsable diversité et handicap :

– Gérer la convention avec le FIPHFP (reporting des actions, suivi du budget avec le service RH)

– Assurer la veille juridique dans les domaines de la diversité au travail (handicap, égalité femmes/hommes,…)

– Assister la responsable diversité et handicap dans la préparation des COPIL et en rédiger les compte-rendu

– Contribuer à la bonne mise en œuvre du plan d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

– Participer aux actions de sensibilisation sur les thèmes de la diversité (organisation de la SEEPH, du Duoday…)

– Contribuer à la bonne mise en œuvre de l’accessibilité aux personnes en situation de handicap des outils numériques utilisés

 

Modélisation de la performance dynamique d’un système de protection céramique-colle-composite : analyse de la fonctionnalité de la couche de colle

Référence

N/A

Type de contrat

Offre de thèse

Temps de travail

Temps plein

Rémunération

2200€ / mois

Diplôme

Diplôme d'ingénieur

Expérience

Entre 0 et 2 ans

Fonction

Doctorant

Date limite de candidature

01/06/2026

Cette proposition de thèse s’inscrit dans un projet amont concernant l’amélioration des performances de blindages dits « bi-dureté » constitués d’une couche de céramique (en face avant) et d’une couche de composite (en face arrière dite de backing) schématisés figure 1. La fonction principale de la couche céramique est de ralentir la progression du projectile impactant en dissipant de l’énergie par fragmentation [Rahbek 2017, Shokrieh 2008, Colar 2013, Colar 2015]. La fonction principale de la couche de backing est de retenir les fragments de céramique (critère de non-perforation) et de limiter l’enfoncement de la protection (critère d’enfoncement). Pour assembler ces deux matériaux, une colle est utilisée. Actuellement cette couche de colle n’est pas explicitement fonctionnalisée pour participer aux performances du blindage. Un des objectifs principaux de ce projet est de comprendre et modéliser la fonction de cette couche pour l’amélioration du blindage

S’il est fondamental de comprendre les modes de fragmentation de la face avant sous l’impact ainsi que les modes de rupture du backing, il s’avère nécessaire de considérer l’influence de la résistance de la colle sur ces modes de ruptures. C’est en effet la résistance à la rupture de la colle qui permet au système d’avoir une rigidité en flexion suffisante limitant la déflection face arrière, et permettant de prévenir la perforation de la couche de « backing » par des fragments de céramique. La colle a aussi pour rôle le maintien de la couche de « backing ». Il est aussi probable et important d’analyser par un couplage Essais-Calculs afin de comprendre si la couche de colle peut participer à l’amélioration de la fragmentation de la couche de céramique. Un autre objectif de ce projet est donc de capitaliser les développements des modèles de comportement développés lors du précédent projet AID « tri-couches » [Essongue 2022] et de la thèse DGA/ISL de Tristan Camalet [Camalet 2020, Duplan 2020, Francart 2017] mais aussi des développent réalisés dans les laboratoires partenaires concernant le comportement des interfaces collées [Lopez-Puente 2005, Lélias 2018, Jaillon 2019a 2019b, Planas 2024],

De plus, dans le développement de ces protections, la recherche de nouveaux matériaux et d’assemblages optimisés pour satisfaire au mieux les critères de protection (Absorption d’énergie, non perforation du backing, poinçonnement du backing, réutilisation, protection multi-impacts, recyclabilité et environnement) est nécessaire. Dans ce cadre, deux partenaires identifiés (actuellement partenaire de l’ISAE-SUPAERO) Arkema pour les colles et St Gobain pour les matériaux de protection (en face avant et pour le backing) souhaitent participer au projet par la fourniture de matériaux colles (Arkema) ou de matériaux nouveaux (Saint Gobain). Ce dernier point constitue un objectif d’ouverture du projet concernant l’étude de nouveaux matériaux en face avant et de backing.

Les travaux de thèse s’inscrivent donc à la suite de ces activités de recherche dans le domaine (travaux réalisés à l’ISAE-SUPAERO/ICA en collaboration avec ICUBE et l’ISL depuis 2017 (Thèse CAMALET / Post Doc ESSONGUE) et s’intéresse plus particulièrement à l’influence de la rupture ou des propriétés de tenue de la colle sur la modification de fragmentation de la céramique et la déflection/endommagement du backing. Les travaux de thèse s’inscrivent aussi dans une thématique concernant la modélisation à grande vitesse du comportement des matériaux et des structures composites assemblés collés (et/ou boulonnés).

Utilisation d’algorithmes d’IA et de modélisations discrètes pour améliorer le contrôle des manœuvres d’une aile de parachute souple

Référence

N/A

Type de contrat

Offre de thèse

Temps de travail

Temps plein

Rémunération

~2000€ / MOIS

Diplôme

Diplôme d'ingénieur

Expérience

Entre 0 et 2 ans

Fonction

Doctorant

Contexte : La complexité et le caractère non-linéaire instable et incertain de la réponse de voilures de parachutes souples de grandes dimensions, en interaction avec un fluide environnant sous l’effet d’actions de manœuvre, sont des verrous pour les modèles et algorithmes déterministes de contrôle de la mécanique du vol. Les méthodes classiques de simulation par éléments finis faiblement ou fortement couplées, coûteuses et instables, ne peuvent pas être utilisées pour en améliorer la construction.

Projet : Pour répondre à ce défi de modélisation et de simulation, un code de recherche en calculs des structures basé sur une méthode discrète [1], est en développement dans l’équipe. Ce code est frugal en temps de calcul et permet d’évaluer l’influence d’effets locaux de la déformation des tissus sur les efforts de manœuvre. L’objet de la thèse est d’améliorer l’outil existant afin de permettre le dialogue avec des algorithmes d’intelligence artificielle (IA) [2,3] pour l’analyse de la stabilité et de la pilotabilité de la voile. La thèse vise à répondre à l’ambition de faire communiquer et interagir des sciences de la mécanique des structures avec celles du contrôle et celles des algorithmes mathématiques d’IA.

Intégration et Cohérence des Modèles dans un Processus de Co-Conception MBSE-MBSAMDAO

Référence

N/A

Type de contrat

Offre de thèse

Temps de travail

Temps plein

Rémunération

2600€ / mois

Diplôme

Master

Expérience

Entre 0 et 2 ans

Fonction

Doctorant

Date limite de candidature

31/07/2026

Le thème de l’interopérabilité des approches de conception et d’analyse basées sur des modèles est un de nos axes de recherche forts. Ce sujet de thèse s’inscrit dans la continuité des travaux menés dans le cadre du projet collaboratif CONCORDE entre ONERA, ISAE et ENAC. Les résultats attendus doivent permettre de consolider nos avancées dans le domaine de la synergie entre modèles, et ouvrir de nouvelles collaborations à l’aide de la plateforme
de laboratoire envisagée.

Administrateur systèmes et réseaux (H/F)

Référence

REF 1128

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Diplôme

BAC +3

Expérience

Entre 0 et 2 ans

Poste de catégorie A

Mission

Poste permanent, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD 3 ans maximum puis proposition de CDI).

« Contrat de travail conforme à la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État, notamment son article L.332-2-2  et au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État. »

CONTEXTE

 

L’Institut Supérieur de l’Aéronautique et de l’Espace est un établissement public sous tutelle du ministère des armées. Il a pour mission principale de dispenser un enseignement supérieur ayant pour objet la formation d’ingénieurs hautement qualifiés dans les domaines aéronautique et spatial et les domaines connexes. Il dispense également à des personnes titulaires de certains diplômes des enseignements de spécialisation ainsi que des enseignements de perfectionnement et de mise à jour des connaissances. Dans le domaine de sa compétence, l’institut conduit des travaux de recherche scientifique et de développement technologique dans le cadre d’une politique d’information scientifique et technique. Dans ce cadre, il dispense des formations doctorales. Il exerce ses activités sur les plans national et international.

Le secrétariat général est chargé des principales fonctions de soutien de l’institut et de leur coordination. Il contribue à la définition de la stratégie numérique de l’Institut par le biais du service Systèmes d’Information.

Ce dernier a pour mission la conception, la mise en œuvre, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et services numériques pour soutenir les activités de l’ISAE-SUPAERO : enseignement, recherche et administration. Il est chargé du support de ces infrastructures et services auprès des différents acteurs de l’institut et des correspondants extérieurs.

Le Service SI peut être sollicité pour contribuer à des événements occasionnels et des interventions ponctuelles nécessitant un support et/ou des moyens informatiques, hors jours et heures ouvrés.

ENVIRONNEMENT, PROBLÉMATIQUE

 

· Environnement enseignement, recherche, administration de l’institut

· Intégration des problématiques de sécurité

· Intégration des problématiques du bureau dans le contexte global du pôle infrastructures et du service Systèmes d’Information

· Criticité du maintien en condition opérationnelle des systèmes

· Évolution constante des services numériques

· Environnement hautement technique

· Développement de l’ensemble des outils systèmes de l’ISAE

· Relations internes avec les services de l’institut et tous les utilisateurs des services numériques

· Relations externes avec les homologues d’autres établissements, fournisseurs et consultants

ENJEUX du POSTE

 

· Jouer un rôle de référent et d’expert sur les environnements Microsoft au sein du Service SI

· Collaboration étroite au sein du Pôle infrastructures avec le bureau Postes de Travail et Équipements Multimédia

· Lien avec les autres entités du SI pour fournir le service

· Prise en compte duale des besoins opérationnels (support et mise à disposition des moyens) et de la réalisation des projets

· Contribuer à mettre en œuvre les éléments de sécurité du système d’information (PSSI)

· Participer au développement des infrastructures et services systèmes/réseaux/télécoms afin de faciliter l’accès, l’usage et le support des systèmes d’information pour l’ensemble des utilisateurs de l’ISAE

· Participer à toutes les activités du bureau BSC2RT du pôle infrastructures

· Contribuer à l’urbanisation du système d’information de l’ISAE

· Maintenir et faire évoluer des applications du SI

· Le poste est soumis à des astreintes.

FINALITÉS et ACTIVITÉS

 

Le poste portera principalement sur des aspects de conception et d’administration des environnements Microsoft et de leurs interopérabilités avec les autres composantes du système d’informations.

Inscrire son activité dans le cadre du bureau et du pôle infrastructures

· Participer aux activités et aux projets du bureau et à ceux transverses du pôle infrastructure

· Mettre en œuvre les méthodes et procédures SI

· Assurer la veille technique sur le domaine des systèmes, réseaux et télécommunications

· Participer à la fiabilité, la confidentialité et de l’intégrité des systèmes d’information mis en place

· Recueillir, étudier et analyser les besoins d’évolution de l’architecture système et des applications d’infrastructure

· Mettre en place des solutions s’intégrant au schéma d’urbanisation du SI

Contribuer aux projets de systèmes d’information et à leur intégration

· Participer aux aspects systèmes et réseaux ainsi qu’à la mise en exploitation des projets SI

· Réaliser l’intégration système au SI, la mise en production, la documentation

Assurer l’état opérationnel des systèmes Windows

· Améliorer les performances et la disponibilité des annuaires Samba AD

· Définition et optimisation des Group Policy Objects

· Prendre en compte les demandes des utilisateurs en cas de problèmes de fonctionnement

Participer à la définition, la supervision et la mise en œuvre des systèmes Windows

· Participer aux évolutions et garantir la cohérence technique des solutions au niveau du pôle dans une logique d’urbanisation en prenant compte la sobriété numérique

· Participer à la mise en œuvre des orientations techniques, notamment les architectures Active Directory en respectant les bonnes pratiques de sécurité

· Contribuer à mettre en œuvre la sécurité des SI dans le respect des règles de la PSSI SUPAERO en lien avec le RSSI

· Superviser l’ensemble des systèmes et solutions mises en œuvre

Participer aux actions de collaboration dans le cadre des partenariats de l’ISAE-Supaero

· Participer à la mise en place des projets d’infrastructures inter-universitaires et au sein du groupe ISAE et de la TSAAE

 Activités :

L’activité au sein du bureau BSC2RT s’accomplit dans un contexte de forte collaboration. Elle porte sur l’exploitation du SI de l’Institut, la supervision, le maintien en conditions opérationnelles de l’architecture, la participation aux évolutions techniques ou structurelles afin d’en améliorer l’exploitation, l’utilisation, la sécurité, la robustesse et les performances. Les points suivants ne sont pas exhaustifs

· Conception et administration avancée d’architectures systèmes Microsoft et Linux (RedHat et Debian)

· Administration de moyen de stockage de masse, de sauvegarde et d’archivage

· Administration des bases de données :  PostgreSQL, MariaDB, Oracle

· Administration des serveurs et services numériques de cœur d’infrastructure : LDAP, DNS, DHCP, etc.

· Administration des environnements collaboratifs : LMS Moodle, Messagerie, Nextcloud, etc.

· Administration de l’infrastructure de virtualisation VmWare

· Administration des services d’infrastructure : réseaux filaires et WiFi, routage, vlans, pare-feux, etc.

· Industrialisation et automatisation de déploiement des dispositifs : serveurs, réseaux et postes de travail

· Participation au support et à la communication dans son domaine vers les utilisateurs, en collaboration avec les autres entités du SI, en particulier l’équipe entière du Pôle Infrastructure et le Centre de Services

· Élaboration des documentations techniques et de la cartographie (procédures, recommandations, standard)

· Participation aux astreintes du service

· Contribuer aux événements occasionnels et interventions ponctuelles nécessitant un support et/ou des moyens informatiques

Une maitrise des environnements ci-dessous est nécessaire :

· Microsoft Windows Server

· Environnement Cloud Microsoft : Office 365 – Entra – Azure

· Infrastructure de virtualisation : VMWARE

· Partages : CIFS (Samba) – NFS

· Annuaires /authentification: Active Directory – Samba AD – GPO – OpenLDAP

Une connaissance des environnements suivants est souhaitée :

· Linux : RedHat – Debian

· Stockage centralisé : NetApp

· Messagerie Dovecot – Postfix – Sogo ; Listes de diffusion : Sympa

· Bases de données : MariaDB – PostgreSQL – MySQL – Oracle

· Réseaux : Pare-feux Palo Alto, Fortinet – WiFi : Aruba – Radius – Cœur de réseau HPE – VLANs – VPNs

· Automatisation des déploiements : Ansible, Python, Powershell

· Conteneurisation

Fissuration dynamique dans les structures de grandes dimensions par la XFEM ductile cohésive 3D

Référence

N/A

Type de contrat

Offre de thèse

Temps de travail

Temps plein

Rémunération

~2000€ / AN

Diplôme

Master

Expérience

Entre 0 et 2 ans

Fonction

Doctorant

Date limite de candidature

15/05/2026

Le projet global dans lequel s’inscrit cette thèse vise à reproduire numériquement la réponse jusqu’à la rupture de structures métalliques (navales, aéronautiques, etc) de grandes dimensions face à des surcharges accidentelles (collision, choc, etc) mettant en jeu des grandes déformations et vitesses de déformation.

L’objectif est de reproduire dans une méthodologie unifiée, basée sur la méthode des éléments finis, les étapes successives (endommagement ductile/localisation de la déformation/propagation de la fissure) menant à la ruine ultime de la structure lorsque celle-ci est soumise à des chargements sévères et en particulier de type impact/choc.