14 ISAE-SUPAERO RAPPORT ANNUEL 2022 Nos engagements Vie étudiante a vie étudiante à l’ISAE-SUPAEROest riche, dynamique et variée, avec plus de 110 clubs techniques, culturels et sportifs. Elle s’articule autour de l’association des élèves, de l’association sportive et de l’association des arts. L’Institut contribue audéveloppement de la vie étudiante enmettant àdispositiondes associations des moyens financiers, de l’accompagnement aux projets et des locaux adaptés. À titred’exemple, en2022, une aide financière de plus de 350k€a été apportée aux associations de l’Institut. En 2022, une commission vie étudiante a par ailleurs été crééepour favoriser ledialogue et la concertation avec les étudiants en matière d’expérience périscolaire, leur permettant ainsi de contribuer aux évolutions et améliorations de la viede leur campus. L’Institut encourage une vie associative responsable et s’engage contre les harcèlements, discriminations et violences sexistes et sexuelles, au travers de séances de sensibilisation, de formations et via lamise en place de référents étudiants. L > LA VIE ÉTUDIANTE EN CHIFFRES 110 clubs étudiants techniques, culturels et sportifs Plus de 350 k€ accordés chaque année aux clubs de l’Institut Plus de Pôle socio-médical : présence de deux assistantes sociales à laMaison des Élèves et d’une psychologue La charte de prévention des conduites à risques “Cpas1Option” a été signée par l’Institut et l’association des élèves Plan d’attractivité des résidences du campus : réflexion autour du bien-être des plus de 900 étudiants hébergés (développement de nouveaux services, maintien aumeilleur niveau des installations, etc.) Offre de restauration sur place diversifiée, subventionnée et de qualité répondant aux nouvelles demandes des étudiants : plats végétariens, prise en compte du coût carbone, lutte contre le gaspillage Quelques actions et structures pour le bien-être étudiant Diversité et inclusion L’ISAE-SUPAEROapoursuivi sesactionsenfaveurde la diversité et de l’inclusion à travers son plan d’action2021-2023pour l’égalitéprofessionnelleentre les femmes et les hommes, son plan d’action handicap 2021-2023 et son dispositif de prévention et de lutte contre les actes de harcèlement, discrimination et violences à caractère sexiste et sexuel (HDVS). Une plateforme de signalement en ligne, à destinationdes étudiants et despersonnels, aétémiseà leur disposition en avril 2022. Pour la secondeannéeconsécutive, des actionsde lutte contre la précarité menstruelle des étudiantes ont étémenées avec deuxdistributions dans l’année dekitsdeprotections lavables et lamiseàdisposition de distributeurs dans les toilettes femmes. Prévention L’année 2022 a été dense dans le domaine de la préventionavec lapriseencharged’unniveaud’activités important : c oordination de 98 plans de prévention organisation de journées thématiques sur la QualitédeVieauTravail en juinetde laJournéeSécurité Routière sur le campus à destinationdes étudiants et personnels accompagnement et sensibilisation des personnels à une meilleure ergonomie au poste de travail à l’aided’équipementsdurables : portedocument et réhausse PC portable, utilisable en télétravail mise à jour Document Unique déploiement des armoires à pharmacie sur l’ensembledusiteet intégrationdes Sauveteurs Secouristes du Travail dans la chaîne de secours 115 événements organisés sur le campus en 2022
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