Apprenti.e Chargé.e de développement relations entreprises

DESCRIPTION DU POSTE :

Le service Relations Entreprises & Alumni joue un rôle clé dans l’insertion professionnelle des étudiants, la qualité des relations avec les partenaires professionnels et l’animation du réseau des diplômés.

Le/la chargé/e de développement entreprises et expérience étudiants contribuera au développement et suivi des relations avec les entreprises (notamment dans le cadre des partenariats Marque employeur), participera à l’organisation des actions de relations entreprises et d’insertion professionnelle pilotés par le service tout au long de l’année académique et apportera un soutien à l’ensemble des activités du service.

MISSIONS :

1. Développement et suivi des relations entreprises

• Participer à l’identification et à la prospection de nouveaux partenaires Marque employeur

• Suivre et animer le portefeuille d’entreprises

• Participer au recueil et à la qualification des besoins des entreprises

• Assurer le lien entre les entreprises et les équipes internes (Career Center, formations)

• Contribuer au suivi des partenariats (reporting, bilans)

2. Organisation d’événements & actions de visibilité Marque employeur

• Participer à l’organisation des événements entreprises (forums, conférences, ateliers)

• Contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle

• Assurer le lien avec les partenaires et prestataires

• Participer à la communication associée aux événements

3. Déploiement des actions d’insertion professionnelle

• Contribuer aux actions du Career Center (marque employeur, accompagnement)

• Participer à la mise en relation étudiants / entreprises

• Contribuer à la collecte de données pour les enquêtes d’insertion

• Participer aux sessions de conseils auprès des étudiants et Alumni

4. Suivi & outils (CRM et reporting)

• Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans le CRM

• Participer au suivi des activités et à la production de reporting

• Contribuer à l’amélioration des outils de suivi

5. Amélioration des actions et processus du services : proposer et mettre en œuvre des améliorations/évolutions sur les activités du service.