L’alternance

Le prochain webinaire aura lieu le jeudi 2 février 2023. L’horaire ainsi que le lien seront communiqués prochainement.

Téléchargez la plaquette de la formation d’ingénieur par apprentissage.

Téléchargez la plaquette du Groupe ISAE.


Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.

Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et au sein d’une école pendant sous la responsabilité d’un tuteur pédagogique.


Rythme de l’alternance

*

Vert : entreprise
Orange : école


Financement de la formation et rémunération

Le cursus est gratuit pour les apprentis, et la formation est financée totalement ou partiellement par l’OPCO (OPérateur de COmpétences) de l’entreprise d’accueil. Le code RNCP est le 34749.

Le salaire de l’apprenti dépend de son âge et évolue chaque année avec l’ancienneté de son contrat et de son cycle de formation. Il existe un salaire minimum légal pour chaque tranche d’âge qui correspond à un pourcentage du SMIC en vigueur au 1er janvier de chaque année. Dans certaines branches, en application de la convention collective, dont dépend l’entreprise, la rémunération peut être supérieure au minimum légal.

Plus d’informations sur le contrat d’apprentissage


Accompagnement à la recherche d’entreprise

L’ISAE-SUPAERO et MIDISUP mobilisent leurs réseaux pour accompagner les candidats admissibles dans leur recherche de contrat d’apprentissage. De nombreux dispositifs sont mis en place : mise en relation et envoi de CV aux entreprises partenaires, "atelier emploi" (CV, Lettre de motivation, entretien de recrutement, recherche d’offre) etc..

Si vous êtes une entreprise intéressée, contactez nous via l’adresse dédiée recrutement-apprenti [at] isae-supaero.fr .


Partenariat avec Midisup

Partenaire apprentissage de l’ISAE-SUPAERO, MIDISUP gère l’établissement et le suivi des contrats d’apprentissage signés avec les entreprises. Son expertise et son réseau sont un atout supplémentaire à la réussite de ce type de formation.

Il gère également le Livret Electronique d’Apprentissage (LEA) pour assurer le lien entre l’école, l’apprenti et l’entreprise.

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