NOS 4 PORTRAITS DE FEMMES POUR LA SEMAINE DU 16 MARS 2020 - #JOURNÉEINTERNATIONALEDESDROITSDESFEMMES

SOMMAIRE

Cécile Latournerie : publié le 22 mars 2020

Pauline Delande : publié le 20 mars 2020

Yara Bores Escudero : publié le 18 mars 2020

Ahlem Mifdaoui : publié le 16 mars 2020

Cécile Latournerie

Quel poste occupez-vous et qu’est ce qui a été déterminant pour vous dans votre parcours ?

Je suis responsable du programme OSE l’ISAE SUPAERO, dispositif d’égalité des chances dans l’accès à l’enseignement supérieur pour toutes et tous.
Issue de milieu rural et modeste, je suis le premier membre de ma famille à avoir fait des études supérieures. Soutenue et encouragée, j’ai eu le choix dans mes trajectoires pour mes études et mes mes orientations professionnelles. J’ai toujours saisi les opportunités qui s’offraient à moi. Et aujourd’hui je peux dire que j’incarne mon job.

Qu’est-ce qui vous semble important pour l’avenir ?

La question du sens est essentielle dans ma projection personnelle et professionnelle : je veux être actrice du changement. Cela consiste à donner à chacun le choix et les clefs de réussite pour construire son parcours, indépendamment de son milieu, son genre, son origine…

Qu’est-ce qui vous inspire, qui vous sert de modèle ?

Je citerai une femme et un livre.
Ma grand-mère, femme engagée, positive, chaleureuse, a consacré toute sa vie aux autres. Ses actions ont toujours été en adéquation avec ses convictions et ses valeurs humaines.
L’ouvrage de Michelle Perrot « Les femmes ou les silences de l‘histoire » a nourri mon désir et mon besoin de travailler sur la question de la place des femmes dans la société.

Quels sont à votre avis les leviers à activer pour améliorer la place et la part des femmes dans la société, le monde du travail, et les sciences technologiques ?

A mon sens le levier principal reste l’éducation. L’autocensure, les stéréotypes, les représentations se construisent dès le plus jeune âge. Dans ce contexte, l’école joue un rôle essentiel. Elle doit pouvoir donner des modèles de réussite, proposer des figures inspirantes, travailler sur la confiance en soi, sensibiliser les garçons, eux aussi acteurs du changement. Charge à nous d’y contribuer quotidiennement.

Pauline Delande

Quel poste occupez-vous et qu’est ce qui a été déterminant pour vous dans votre parcours ?

Aujourd’hui, je suis Ingénieure Bord pour les satellites d’observation de la Terre, à l’Agence Spatiale Française (CNES). En quelques mots, ma mission est de préparer et réaliser des opérations en orbite, ainsi que d’investiguer et de remettre le satellite en fonctionnement en cas d’anomalie. À mes proches qui ne sont pas familiers du domaine spatial, je leur dis souvent pour vulgariser que je suis « médecin-urgentiste de satellites ».

Mon passage à l’ISAE-SUPAERO en mastère spécialisé Ingénierie des Systèmes Spatiaux (TAS Astro) a joué un grand rôle pour me permettre d’exercer ce métier. Entre les cours, les clubs étudiants, les projets obligatoires et facultatifs, j’ai pu y saisir beaucoup d’opportunités pour développer de nouvelles connaissances et compétences qui me sont désormais très utiles.

Qu’est-ce qui vous semble important pour l’avenir ?

Pour la suite, je crois que le plus important est de suivre ses envies, sans avoir peur d’être ambitieux dans ses projets, d’essayer des nouvelles choses, même si on se trompe et saisir les opportunités quand elles se présentent. J’ai bien sur un grand intérêt pour le spatial, l’exploration spatiale et les vols habités.

Est ce qu’il y a des femmes qui vous inspirent, qui vous servent de modèle ?

Beaucoup de femmes m’inspirent, au quotidien. Ma mère tout d’abord par sa capacité à s’organiser et à mener beaucoup de projets de front, et parce qu’elle m’a inculqué aussi la valeur du travail. Mes autres modèles sont ma grand-mère, mes amies proches mais également mes collègues femmes.
Côté aérospatial, je suis évidemment très inspirée par Claudie Haigneré, première femme européenne dans l’espace, médecin, scientifique, spationaute et femme politique, elle a un parcours exceptionnel. Elle a participé, et participe toujours, par son implication dans la vie publique à briser beaucoup de stéréotypes.

Quels sont à votre avis les leviers à activer pour améliorer la place et la part des femmes dans la société, le monde du travail, et les sciences technologiques ?

L’éducation joue un rôle fondamental. Il faut déconstruire les stéréotypes dès le plus jeune âge, montrer aux petites filles que, quelles que soient leurs ambitions, tout leur est accessible en leur donnant les outils pour se libérer du sexisme.
Il ne faut pas sous-estimer également, l’importance, consciente et inconsciente, des modèles et améliorer la visibilité des femmes qui réussissent dans des secteurs très masculins.

Yara Bores Escudero

Que faîtes-vous à l’ISAE-SUPAERO et qu’est ce qui a été déterminant dans votre parcours ?

Je termine mon Master of Science in Aerospace Engineering, et ma spécialité est Aerospace structures. Je vais commencer mon stage chez l’avionneur ATR. Pour arriver ici j’ai toujours suivi ma passion pour le monde de l’aéronautique et je ne me suis, surtout, jamais fermé aucune porte. J’ai étudié aux Etats Unis, je pratique plusieurs sports dont le basket et la course d’orientation, j’ai suivi des formations complémentaires et j’ai fait le choix de suivre un master à l’étranger, ici à Toulouse. Ces choix ont fait de de moi l’ingénieure que je suis aujourd’hui.

Qu’est-ce qui vous semble important pour l’avenir ?

Je pense qu’il est important de chercher à apprendre tout au long de sa vie, de faire une sorte d’apprentissage continu et de rester toujours motivée pour explorer de nouvelles opportunités. Il ne faut jamais se contenter de ce que l’on a quel que soit le domaine professionnel ou personnel et aller de l’avant surtout quand on est une femme..

Est ce qu’il y a des femmes qui vous inspirent, que vous admirez ?

Je n’ai pas une femme particulière en tête. J’admire toutes ces femmes qui ne se rendent pas et qui luttent pour leurs rêves. Elles sont à l’avant-garde de ce nécessaire changement dans la société.

Quels sont à votre avis les leviers à activer pour améliorer la place et la part des femmes dans la société, le monde du travail, et leur présence dans les sciences technologiques ?

Les femmes doivent avoir plus de reconnaissance dans tous les domaines de la vie publique. Il faut citer en référence davantage les femmes qui jouent un rôle actif dans la société. C’est un message important qui fera écho aux jeunes filles pour orienter leur vie et leur carrière. Elles pourront choisir leur propre voix sans stigmatisation sociale.

Ahlem Mifdaoui

Quel poste occupez-vous et qu’est ce qui a été déterminant pour vous dans votre parcours ?

Je suis professeur au Département Ingénierie des Systèmes Complexes (DISC). Je travaille sur la modélisation et l’analyse des systèmes embarqués. J’encadre et suis responsable du parcours master « embedded systems ». J’ai fait des études d’ingénieur en informatique, puis une thèse sur les réseaux embarqués. Ce sont ma formation et mes compétences acquises tout au long de mon cursus qui m’ont permis d’être sélectionnée sur le poste que j’occupe actuellement.

Qu’est-ce qui vous semble important pour l’avenir ?

D’un point de vue professionnel, c’est contribuer à l’innovation dans le domaine des réseaux de communication pour les applications aérospatiales et participer au rayonnement de l’institut sur cette thématique, à travers des collaborations avec des partenaires de renommée au niveau national et international. Innover et échanger me semblent être essentiel pour le futur.

Est ce qu’il y a des femmes qui vous inspirent, qui vous servent de modèle ?

Marie Curie est une source de grande inspiration pour moi. Une femme avec une volonté en fer, qui assume ses idées et a su s’imposer dans un milieu sélectif et très masculin avec brio.

Quels sont à votre avis les leviers à activer pour améliorer la place et la part des femmes dans la société, le monde du travail, et les sciences technologiques ?

L’égalité homme/femme dans les différents domaines (société, travail, politique) ne peut être atteinte tant que le pourcentage des femmes dans les postes décisionnels sera faible. Il faut mettre en place une politique drastique pour imposer la parité homme/femme au parlement, au gouvernement, aux comités d’entreprises… en appliquant les règles de discrimination positive. Les conséquences immédiates de cette politique sont l’égalité salariale entre les hommes et les femmes dans les différents domaines, l’envoi d’un message positif aux jeunes filles pour poursuivre des études de haut niveau et de leur permettre de trouver leur rôle moteur dans la société.