Chargé de mission Égalité des chances (H/F) 12 mois

Poste occasionnel, ouvert uniquement aux contractuels (CDD 12 mois).

« Contrat de travail conforme à la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État, notamment son article L.332-22 du code général de la fonction publique et au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État. »

Description employeur 

L’institut est un établissement public sous tutelle du ministère des armées. Il a pour mission principale de dispenser un enseignement supérieur ayant pour objet la formation d’ingénieurs hautement qualifiés dans les domaines aéronautique et spatial et les domaines connexes. Il dispense également à des personnes titulaires de certains diplômes des enseignements de spécialisation ainsi que des enseignements de perfectionnement et de mise à jour des connaissances.Dans le domaine de sa compétence, l’institut conduit des travaux de recherche scientifique et de développement technologique dans le cadre d’une politique d’information scientifique et technique. À ce titre, il dispense des formations doctorales. Il exerce ses activités sur les plans national et international.

Description du service

Le service Responsabilité Sociétale et Environnementale est chargé de concevoir et mettre en œuvre la stratégie RSE de l’établissement. Le service a pour mission la promotion et la réalisation d’actions concrètes en faveur de l’égalité des chances et plus globalement en visant les objectifs de développement durable définis par l’ONU.
En particulier, les programmes OSE l’ISAE-SUPAERO, labellisé « Cordées de la Réussite » en 2009, et OSE inGE, respectivement en place depuis 2006 et 2022, visent à promouvoir l’accès aux études supérieures pour toutes et tous, par des activités concrètes menées en faveur d’élèves collégiens et lycéens ou préparationnaires aux grandes écoles scientifiques. Le développement de programmes développés dans le cadre d’appels à projets spécifiques (ie appel à manifestation d’intérêt compétences et métier d’avenir « AMI-CMA » visant à sensibiliser un public défini) fait également partie des missions du service.

Mission

Le titulaire du poste dépend du pôle Egalité des chances du service RSE de l’institut. Il a pour mission de mettre en place les actions des programmes d’égalité des chances de l’ISAE-SUPAERO.

Aide au pilotage des programmes d’Egalité des chances
–    Mise en œuvre des actions avec les établissements scolaires (réunions…) 
–    Organisation du recrutement et de la formation des tuteurs (étudiants, alumni et professionnels)
–    Animation de la communauté de tuteurs ((étudiants, alumni et professionnels)
–    Gestion de séjours tutorat, scientifiques et sportifs  
–    Participation à la mise en place et au suivi des projets menés par les étudiants auprès des collégiens et lycéens bénéficiaires du dispositif 
–    Organisation d’évènements fédérateurs autour des programmes d’égalité des chances
–    Copilotage de l’animation du réseau d’acteurs du champ de la formation et des partenaires industriels et associatifs 
–    Participations aux réunions avec les établissements, le rectorat et aux comités de pilotage des dispositifs

Administratif
–    Réalisation de dossiers de demande de subvention et de bilans 
–    Achats relatifs aux actions dont il (elle) a la charge, en liaison avec l’Assistante de 
gestion du service
–    Réalisation des ordres de mission pour les déplacements
–    Mise à jour des outils de suivi des actions
–    Réalisation d’outils d’évaluation et de reporting des actions des projets

Communication
–    Développement de la visibilité des programmes envers différents publics : grand public, interlocuteurs institutionnels, grands mécènes, industriels et partenaires, médias, élèves ingénieurs de l’Institut, … en lien avec les services communication de l’ISAE-SUPAERO, de la Fondation, et des partenaires.

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